「現場施工管理者」を募集中。
現場は、愛媛県内を中心とした戸建て・アパート・マンション・ホテル・老人ホームなどで、
1つの現場の期間は3ヶ月~1年くらいが主流です。
新築施工だけでなく、バリアフリーやオール電化住宅へのリフォームにも力を入れています。
浴室・トイレ・洗面所・キッチンなどの給排水設備工事の現場管理を行います。入社時は普通自動車免許さえあればOKです。先輩と現場に同行し、現場の流れを理解しながら、基本から徐々に成長していきましょう。
未経験でも丁寧に指導しますので、安心してください。
現場の工程管理や報告書類作成など、「施工管理」のお仕事をお願いします。現場では基礎・大工・内装・電気など、様々な職種の方が作業されています。スムーズに工事を進めるためには、コミュニケーションが必要不可欠。常に周りを気づかいながら、経歴や年齢関係なく、気持ちよく働ける現場を一緒につくっていきましょう。
現場管理の経験や図面の知識がある方は、即戦力として活躍いただくことも可能です。是非、面接時にあなたの経験をお聞かせください。
大手住宅メーカーや工務店からいただいた仕事を、協力会社と連携して、確実にしあげていくのが当社のスタイルです。
1964年の創業から、働くうえで最も大切にしてきたのは、『基本』。それは挨拶や身だしなみです。当たり前のことかもしれませんが、これが地域で長く愛され、信頼される企業に成長できた理由だと思っています。
それは水まわりのことに関する圧倒的な知識量でしょう。配管工事については当然ですが、それ以外にも例えば、キッチン・ユニットバス・洗面台などのメーカーや品番など、勉強しながら覚えていきましょう。
お客様に「どれがオススメ?」と聞かれても、その場で丁寧かつスピーディーにお答えできるスタッフを目指しています。高いプロ意識を持ち続け、「水」について真剣に考えていきましょう。
レベルアップに必要な資格は働きながら、取得が可能です。会社指定の資格を取得すれば、資格手当を毎月支給します。また、小型車両系建設機械(ユンボ)などについては、費用を会社負担で取得していただくことも可能です。そのほか外部セミナーの紹介など、知識を身に付ける機会を設けています。さらに、CADを使用した図面作成や積算などを学ぶことで仕事の幅を広げていきましょう。
一人暮らしの方や扶養家族がいる方に、支給しています。「一人暮らしをしたい」「マイホームを検討中」など、それぞれ状況が違う中でも うれしい制度です。当社は転勤がないため、安心して長く愛媛で生活することができます。
産休から復帰したママスタッフが2名活躍しており、男性スタッフの育休の取得実績もあります。スタッフの意見から、制服の見直しや非喫煙手当の新設など、福利厚生や制度を変えてきました。みんなで働きやすい環境をつくっていこう!という社風です。
\\未経験も大歓迎!★//
==================
▼▼見逃せない!要チェックポイント▼▼
■資格取得の支援制度あり
■無くならない仕事で将来安定
■外部セミナーへの参加もサポート
■最短3年で施工管理へキャリアアップ可
■家賃補助あり
■男性スタッフも!産休育休の取得実績あり
■2023年に経済産業省が顕彰する
『健康経営優良法人』に認定
┗健康経営を目指しています!
■30~40代を中心とし女性スタッフも活躍中!
■創業より約60年の経営安定!!!
■2015年にフランチャイズ経営で訪問診療を事業を展開
================== <施工管理> …商品手配や施工業者の手配を含む、現場の工程管理や得意先への報告書類作成など。 大手住宅メーカーや工務店からの依頼による、 戸建住宅・アパート・マンション・ホテル・老人ホームなどが主な現場です。 給排水衛生設備工事だけでなく、 商品販売やメンテナンスも承っており、 公共工事も受注しています。 ================== 【Q】文字だけだと雰囲気がわかりにくい 【A】そんなあなたの為に、写真も載せた HPを準備してます! ⇒少しでも気になった方は… 「 「応募先へ進む」 」 ボタンから 情報もりだくさんの公式採用ページへGO!! ==================
◇資格手当:現場経験を積み重ね、配管工事に関する資格
(管工事施工管理技士、給水装置主任技術者等)を
取得することで自身のキャリアアップにつながり、
手当により給料もアップします。
◇すでに資格を所持されていれば、試用期間終了後に手当支給。
◇休日:繁忙期は業務が集中することもありますが、
通常はご自身やご家族の予定に合わせてお休みが
とりやすい環境です。昨年度の有給取得日数は、
平均11日と業界では高い水準です。
8:00~17:15(昼60分+午前/午後に30分ずつ休憩あり) ※残業は月20時間程度
★週休制(日曜)および祝日
会社カレンダーにより指定された土曜日 ★産休・育休の取得・復帰実績あり ★GW ★盆, 地方祭 ★年末年始 ★看護休
<本店> 愛媛県新居浜市久保田町2-1-45 JR予讃線「新居浜駅」より車で8分
試用期間3ヶ月
※試用期間中は、基本給+通勤手当+家族手当
※基本給は、182,000円~350,000円
※試用期間終了後から、乗車手当5,000円、その他の手当を支給します。
■昇給…年1回
■賞与…年2回(昨年度実績は計2ヶ月分)
■通勤手当 12,000円まで/月
■家族手当 子一人につき3,000円
■社会保険完備
■退職金制度あり
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度あり
■共済金制度あり
■公的資格取得・自己啓発支援制度あり
■家賃補助制度あり
┗住宅手当:1万5000円~3万円
■育休・産休休暇
■看護休暇
〒792-0026
愛媛県新居浜市久保田町2-1-45
ページ下部の「応募する」ボタンを押下し、必要事項をご入力のうえでご応募ください。
後日、面接や書類選考についてのご案内をいたします。
★採用担当
本店(新居浜市):0897-34-1313
松山支店:089-968-7122
※下記は必須ではありません※
<歓迎>
・管工事施工管理技士
・土木施工管理技士
・電気工事士
・電気工事施工管理技士
・配管技能士
・建築施工管理技士
・給水装置工事主任技術者
・排水設備工事責任技術者
・浄化槽設備士